Pensja minimalna 2024 netto. Od 1 stycznia podwyżka o kilkaset złotych. Ile na rękę zapłaci pracodawca?

Płaca minimalna od stycznia 2024 roku urosła aż o 17,8 proc. Stawka wzrosła z 3600 złotych brutto do 4242 złotych brutto. Mamy do czynienia z jedną z najwyższych podwyżek płacy minimalnej w historii. Zapewne niewielu pracowników zarabiających wyższe kwoty może liczyć na taką podwyżkę od nowego roku. Wynagrodzenia niektórych zatrudnionych pensja minimalna po prostu dogoni... Szacuje się, że w 2024 roku płacę minimalną pobierać będzie już ponad 3,5 miliona osób.

Choć taki wzrost cieszy osoby najmniej zarabiające, których finanse znalazły się w nieciekawej sytuacji (w związku z bardzo wysoką w skali całego roku inflacją), to podwyżka płacy minimalnej stanowi ogromny koszt po stronie pracodawców.

• Według szacunków podwyżki będą kosztować pracodawców aż 35 miliardów złotych. Jak zauważyła jakiś czas temu Konfederacja Lewiatan, ponad 20 miliardów złotych trafi bezpośrednio do kieszeni pracowników, ale około 15 mld zł (w formie składek i podatków) do budżetu państwa!

Płaca minimalna w Polsce od stycznia 2024 roku wzrosła do 4242 złotych brutto (około 3222 zł netto), a od lipca wzrośnie do 4300 złotych brutto (około 3261,50 zł netto). Od lipca do końca grudnia 2023 roku płaca minimalna w Polsce wynosiła 3600 złotych brutto (czyli około 2785 zł netto). Dla porównania przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2023 roku wyniosło 7670,19 zł (brutto).

Stawka godzinowa brutto:

• od stycznia 2024 - 27,70 zł
• od lipca 2024: 28,10 zł

(*kwota netto stawki godzinowej zależeć będzie od kilku czynników, o dokładne wyliczenia zapytaj swojego pracodawcę).

Jak wskazuje Konfederacja Lewiatan, Polska weszła w fazę rozwoju, w której nie bezrobocie, ale brak pracowników staje się strategicznym problemem gospodarki. Prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan uważa, że płace w 2024 roku będą szybko rosły. Oto fragment jego analizy, który pod koniec grudnia pojawił się na stronach internetowych Konfederacji:

Niestety duża dynamika wzrostu płacy minimalnej w 2024 roku tj. ok. 18 proc. wpływać będzie na wzrost płac w całej gospodarce. Musimy się też liczyć z bardzo niekorzystnym zjawiskiem poszerzania się szarej strefy. Jednak zmniejszanie się presji inflacyjnej uzasadniałoby oczekiwanie ograniczania presji płacowej w kolejnych latach. Niestety, uważam, że mimo spadku presji inflacyjnej w 2024 roku, inne czynniki powodować będą utrzymywanie się nacisku na wzrost płac – stwierdza prof. Jacek Męcina.

- Trudna sytuacja przedsiębiorców wiąże się z tym, że niezmiennie rynek pracy odczuwał będzie duży deficyt pracowników, zwłaszcza w zakresie specjalistów. Biznes będzie musiał podwyższać wynagrodzenia, tak w przemyśle, jak i w usługach. Zapowiadana i oczekiwana decyzja nowego rządu w sprawie podwyżek dla nauczycieli i budżetówki to dobry sygnał dla usług publicznych. Jednak te decyzje sprzyjać będą utrzymaniu wysokiej dynamiki wzrostu wynagrodzeń i można się spodziewać, że w 2024 roku ta dynamika wyniesie 9-11 proc. - prognozuje Konfederacja Lewiatan.

• Przypomnijmy, że jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 procent, ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej (od dnia 1 stycznia i od 1 lipca). Z taką sytuacją będziemy mieli do czynienia drugi rok z rzędu.